En 2021, la communauté des responsables Cybersécurité se penchait sur le sujet de la santé mentale au travail, grâce à une étude menée conjointement par Advens et le CESIN. Gestion du stress, résilience émotionnelle, charge mentale : quelquesuns seulement connaissaient ces termes, d’autres les vivaient sans pouvoir les nommer. 

L’étude menée en 2021 se voulait la plus objective possible, basée sur une méthodologie connue et surtout sur un ensemble de données significatif et représentatif d’une bonne partie de la communauté des
responsables Cyber en France. Le constat réalisé à l’époque avait mis en avant une situation préoccupante, avec un taux élevé de responsables Cyber subissant un niveau de stress important allant pour certains jusqu’à des situations de dépression ou de burn-out. L’étude avait également mis en avant un certain nombre de facteurs générant du stress dont certains sont clairement «intrinsèques» à la profession.

Des états de fait évidents pour celles et ceux qui vivent ce métier au quotidien depuis des années… mais des réalités surprenantes pour les non-initiés ! Cette première étude a donc permis une mise en lumière du sujet et une prise de conscience de la part de la profession et de son écosystème. Le métier de responsable Cyber est une profession atypique en entreprise qui fait constamment face à une forme d’adversité, dans un combat asymétrique et déséquilibré sur le plan du nombre et des moyens.

Quelques années ont passé. En 2024, le sujet interpelle toujours, encore repris récemment dans les médias en se basant sur des études dont la source est potentiellement loin de nous. Ces études, souvent d’origine anglo-saxonne, ont tendance à pointer du doigt une situation très alarmante et décrivent une profession prise au dépourvu. Est-ce vraiment le cas ? L’un des engagements pris en conclusion de l’étude de 2021 était de ré-évaluer ce niveau de stress dans le futur. Ce sujet, bien souvent abordé via un prisme individuel, se doit d’être traité de façon systémique et collective, pour apporter un éclairage à l’ensemble de la profession. Trois ans plus tard, promesse tenue, nous avons repris la démarche d’étude et nous l’avons enrichie, du fait des enseignements de la première étude et de l’évolution de la profession ces dernières années.

Mylène JAROSSAY, Vincent LEFRET, CESIN
Benjamin LEROUX, Advens